1.1 Wie zijn we en waar werken we?
Cosis helpt kwetsbare mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking om grip te krijgen op hun leven. Dit doen we tegen maatschappelijk zo laag mogelijke kosten. Voor korte of langere tijd en midden in de samenleving, dicht bij de mensen die we helpen hun doelen te bereiken. Samen maken we kleine stappen. Uitgangspunt daarbij is altijd het werken in de driehoek, waarbij de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal staat.
We werken met ruim 4100 medewerkers en 1030 vrijwilligers in de provincies Groningen en Drenthe en we ondersteunen ruim 7600 cliënten.
Klik op 'toon meer' voor het organogram van Cosis in 2021.
1.2 Voortbouwen vanuit De bedoeling naar De beweging
Mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking helpen grip te krijgen op hun leven is en blijft onze bedoeling. Maar in de samenleving en in de zorg verandert veel, er komen grote dringende vragen op ons af die we niet alleen kunnen oplossen. Deze vragen stellen ons voor een nieuwe opgave: een mens met een hulpvraag krijgt datgene dat het beste past bij zijn vraag, van diegene die dat het beste kan bieden. Vroeg, snel en dichtbij. Zodat degene met een hulpvraag zoveel mogelijk zijn eigen leven kan leiden en daar grip op heeft. Zo willen we grotere problemen voorkomen. Om op deze uitdagingen antwoord te geven, voegen we aan De bedoeling een beweging toe: naar buiten en met buiten. We kunnen het immers niet alleen.
De strategie die we hiervoor richting 2025 ontwikkelden, noemen we De beweging. Twee rode draden daarin zijn:
- Met een brede blik kijken we naar het persoonlijke netwerk van de hulpvrager en naar wat anderen kunnen, ook buren, supermarkt, school en dorpsvereniging;
- cliënten met een complexe vraag helpen we samen, vanuit het professionele netwerk;
Zo gebruiken we beter wat er al is.
De beweging is niet compleet nieuw, op een aantal plaatsen werken we al op deze manier. Locatie Veenweg in Vries is daar een mooi voorbeeld van.
Om medewerkers mee te nemen in De beweging zijn medewerkersbijeenkomsten georganiseerd. Een kritische noot die we daar hoorden was dat medewerkers vonden dat we nog volop bezig waren met De bedoeling en we nu alweer aan de slag gingen met wat nieuws. Met De beweging zetten we echter geen nieuwe stip op de horizon, maar gaan we verder met elementen die al in De bedoeling aanwezig waren. Wel heeft de RvB heel nadrukkelijk aangegeven dat we goed kijken wat we aankunnen en we niet met nieuwe projecten/programma's beginnen als eerdere projecten/programma's nog niet zijn afgerond.
