Leefomgeving en Milieu

Een gezonde, prettige leef- en werkomgeving

Cosis wil werknemers en cliënten een gezonde, prettige leef- en werkomgeving bieden. Een plek waar mensen zich thuis voelen; een plek die hen uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Daarom hebben wij aandacht voor leefstijl, veerkracht en zelfregie. We stimuleren medewerkers en cliënten om gezonde(re) keuzes te maken, zichzelf te ontwikkelen en zuinig op zichzelf én elkaar te zijn. Zo creëren we samen een sterke basis voor goede zorg.

Dit zijn onze doelen voor 2025

Klik op rode stippen bij de illustratie en ontdek onze doelen!

Onze cliënten en medewerkers kiezen vaker voor gezonde, duurzame en veilige voeding
We zetten coaching en educatie in om kennis en vaardigheden bij collega’s en cliënten te vergroten
We ontwikkelen een Cosis-visie op gezonde leefstijl én werken deze uit naar een Cosis-aanpak
Nieuwe afspraken over duurzame inkoopvoorwaarden voor voedsel
Een actueel projectplan Duurzame Inzetbaarheid
De ontwikkeling van een visie op hybride werken
Interventies faciliteren en uitvoeren voor reductie van verzuim Cosis rookvrij in 2025
Duurzame schoonmaak
We gaan samenwerkingen aan om sociale steun te vergroten en de omgeving aan te passen

Aan het woord

'Ervoor zorgen dat een gezonde leefstijl vanzelfsprekend wordt: voor collega’s en cliënten’

‘Een betere kwaliteit van leven, meer gezonde jaren, minder zorglast. Een gezonde leefstijl biedt vele voordelen. En of je nu werknemer of cliënt bij Cosis bent: iedereen verdient het om gezonde keuzes te kunnen maken. Daarom willen wij ervoor zorgen dat een gezonde leefstijl en een gezonde leefomgeving voor iedereen toegankelijk én vanzelfsprekend wordt.

Dat we met elkaar gaan ervaren dat het maken van gezonde keuzes makkelijker, leuker én lekkerder is dan je op voorhand denkt.

Dit doen we door plannen te maken, onderzoek te doen, pilots op te starten én door met elkaar in gesprek te zijn. Op deze manier hebben wij in 2022 al mooie stappen gezet om onze leef- en werkomgeving een stukje gezonder én duurzamer te maken.’

Onze acties in 2022

Leefstijlprogramma’s

In 2021 zijn de eerste collega’s gestart met de leefstijlprogramma’s van Omnium. Ook in 2022 kozen tientallen collega’s voor deze interventie. Deelnemers worden hierbij begeleid om vorm te geven aan een gezonde en duurzame leefstijl. De Omnium-programma’s hebben onder meer aandacht voor voeding, beweging en voldoende rust & balans.

The Lab of Life

In 2022 zijn 46 collega’s aan de slag gegaan met The Lab of Life. Dit wetenschappelijk onderbouwd programma helpt mensen bij het bevorderen van hun vitaliteit, energiemanagement en (mentaal) welzijn. De deelnemers volgden dit programma onder leiding van Cosis-collega’s die zijn opgeleid tot Lab of Live trainers. The Lab of life bestaat uit workshops, (online) trainingen en individuele coaching. Resultaat: nieuwe vaardigheden en inzichten, maar ook meer eigen regie over je eigen welzijn.

Cosis Loopbaancentrum

Het Cosis Loopbaancentrum is hét knooppunt voor mobiliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Wij bieden korte loopbaan- en coachingstrajecten voor medewerkers die zelf willen veranderen of moéten veranderen. We ondersteunen collega’s - maar ook herintreders én zij-instromers - met beroepskeuzetesten, sollicitatietrainingen en coaching. In 2022 maakten 110 medewerkers gebruik van het Loopbaancentrum. Mede dankzij het Loopbaancentrum vonden meerdere zij-instromers en herintreders een functie bij Cosis.

CosisAcademie online

In 2021 zijn we gestart met de CosisAcademie. Deze leeromgeving biedt (online) trainingen voor medewerkers, cliënten én vrijwilligers. Door coaching en educatie willen we de kennis en vaardigheden van alle doelgroepen vergroten. De opleidingen zijn veelal gekoppeld aan praktijk(situaties) - we weten inmiddels uit ervaring dat leren in de praktijk het beste beklijft. De CosisAcademie is hiermee hét startpunt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. In 2022 maakten ongeveer 5000 medewerkers, 60 cliënten en 50 vrijwilligers gebruik van het aanbod van de CosisAcademie.

Het nieuwe werken

Samen werken, waar en wanneer je nodig bent: dat is in een notendop de visie op hybride werken die we in 2022 hebben opgesteld. Collega’s van de Facilitaire Dienst, Vastgoed én HR hebben hiervoor hun input geleverd.

We zijn de afgelopen jaren – mede door Covid - meer thuis gaan werken. Dit biedt voordelen: zo draagt hybride werken bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en minder reiskilometers. Maar er zijn ook aandachtspunten. Want, hoe geeft Cosis invulling aan hybride werken en wat is er nodig om dit mogelijk te maken? De visie geeft antwoord op deze en andere vragen. Denk aan basisafspraken over hybride werken, de inrichting van een thuiswerkplek tot de zorg voor voldoende verbinding tussen collega’s. De visie is eind 2022 geaccordeerd en wordt in 2023 stapsgewijs opgepakt.

Experiment duurzame voeding

Gezond eten is de basis voor een gezond leven. Daarom kiest Cosis voor voeding van verantwoorde en duurzame afkomst. Samen met onze cateraar – Egbert Jan Foodservice – zijn we in 2021 het experiment duurzame voeding gestart. In 2022 hebben we daar een vervolg aan gegeven. Je leest hier meer over de visie op duurzame voeding in hoofdstuk 2: Kringlopen sluiten

Het schoonmaakproject

Cosis gaat voor een schone en hygiënische leefomgeving. Dit betekent dat we jaarlijks veel schoonmaakmiddelen en producten gebruiken. In 2022 hebben onderzocht hoe we hierin kunnen verduurzamen. Welke producten kunnen we beter wél of niet gebruiken? En wat betekenen groenere alternatieven voor ons budget en de eisen die wij stellen? Aan de hand van dit onderzoek gaan we in 2023 een Cosis-standaard formuleren. Dit helpt locaties om verantwoorde keuzes te maken met betrekking tot de inkoop van schoonmaakmiddelen.

Inspirerend

Visie Ondersteuning Gezonde Leefstijl – In 2022 heeft Cosis de visie op een Gezonde Leefstijl vastgesteld. Hierin staan de bouwstenen benoemd die van belang zijn bij het maken van gezonde keuzes. Deze bouwstenen hebben wij nodig om een gezonde leefstijl - en de ondersteuning daarbij – vanzelfsprekend, leuker en gemakkelijker te maken. De input voor de visie hebben we onder meer opgehaald uit eerder leefstijlonderzoek en de praktijk. De visie biedt de hele Cosis-organisatie handvatten om een gezonde leefstijl te bevorderen.

‘Cosis investeert in een gezonde leefstijl van medewerkers en cliënten. Je denkt dan al snel aan gezonde voeding, meer beweging en het minimaliseren van alcohol, tabak- en drugsgebruik. Maar, zo eenvoudig ligt het niet. Er spelen nog veel meer factoren een rol. Denk aan motivatie, kennis en vaardigheden én een omgeving die je steunt en stimuleert.
Dit geldt voor iedereen. Maar voor mensen met een beperking is vaak extra aandacht nodig. Die moet komen uit het netwerk van naasten, zorgprofessionals en de samenleving. Samen kunnen wij een omgeving creëren waarin een gezonde leefstijl, ook voor mensen met een beperking, als vanzelfsprekend, gemakkelijk én leuk wordt ervaren.’

Auteur: Rianne Steenbergen is onderzoekscoördinator en adviseur leefstijl

De blenderfiets – Trap je eigen smoothie bijelkaar

In 2022 heeft Cosis twee blenderfietsen aangeschaft. Een prachtig voorbeeld van hoe gezonde voeding én beweging samengaan. De blenderfiets is een omgebouwde spinningfiets met een blender daarop. Deze blender werkt niet op elektriciteit, maar op je eigen trapbewegingen. Je fietst dus zelf je eigen smoothie bij elkaar. We gebruiken deze fietsen op onze locaties om een gezonde én sportieve levensstijl te promoten.

Leev! Platform voor de ontwikkeling van evidence based leefstijlinterventies

Mensen met een verstandelijke beperking worden steeds ouder. Deze vergrijzing gaat vaak gepaard met inactiviteit, ongezonde voedingsgewoonten en gezondheidsproblemen. Juist deze groep loopt daarom een groter risico op leeftijds- en leefstijlgerelateerde aandoeningen. Met LEEV! ontwikkelen wij interventies die cliënten ondersteunen bij een gezonde(re) leefstijl.

Leev! is een landelijk programma dat moet resulteren in interventies, kennis en tools voor zorgprofessionals. Denk aan leertrajecten, gedragsveranderingstechnieken, stappenplannen en instrumenten om te monitoren en evalueren. Hiermee kunnen ze cliënten en naasten effectieve leefstijlondersteuning bieden. Cosis werkt hierbij samen met partners zoals de Hanzehogeschool, gemeentes, zorgkantoren en collega-organisaties. Ook hebben we vanuit Cosis een promovendus beschikbaar gesteld voor dit programma.

Eerste locaties gestart

Vier Cosis-locaties doen mee aan het onderzoek en de dataontwikkeling. In 2022 zijn de eerste twee locaties – Woongemeenschap Veendam en locatie De Deel in Siddeburen – gestart. We hebben hier een omgevingsscan uitgevoerd om in kaart te brengen waar deze locaties behoefte aan hebben. In 2023 volgen de andere twee Cosis-locaties. De kennis en producten die we ontwikkelen, gaan we uiteindelijk organisatie-breed inzetten.

Inspiratiebox Leefstijl - In het voorjaar van 2022 introduceerde Cosis de inspiratiebox Leefstijl. Deze box – beschikbaar voor elke locatie - bevat producten die ondersteunen bij een gezonde leefstijl. In de box vind je bijvoorbeeld de 'Moofie': een beweegstok die helpt om bewegen vanzelfsprekend, leuk en gemakkelijk te maken. Ook bevat de box ‘Fitlights’ - hiermee kun je een interactief beweegspel spelen. Verder biedt de box tablets met leefstijlondersteunende apps, een robotpoes, hulpmiddelen om te stoppen met roken en gezonde recepten.

Cosis Rookvrij – In 2022 hebben we een vervolg gegeven aan de werkgroep Cosis Rookvrij. Zo hebben we samen met cliënten en medewerkers een visie opgesteld over wat Cosis verstaat onder rookvrije zorg. En wat wij nodig hebben om dit mogelijk te maken. De visie is in 2022 goedgekeurd. Vervolgens hebben we meerdere stappen gezet om Cosis tot een rookvrije zorgorganisatie te maken.

Onze kantoren aan de Eenrumermaar en De Lauwers zijn sinds 1 oktober rookvrij. Dit betekent dat er nu niet meer gerookt mag worden op het terrein van deze kantoren en in het zicht van collega’s en cliënten.
In december was de aftrap van de klankbordgroep Cosis Rookvrij. De klankbordgroep gaat ons helpen bij het rookvrij maken van Cosis. Door nieuwe ideeën aan te dragen en door te toetsen of we op de goede weg zijn. Voor elke Cosis-locatie die rookvrij wil worden, staat een uitgebreide toolkit klaar. Deze wordt aangeboden door Rookvrije Zorg.